Вспышка пандемии COVID-19 несколько лет назад нарушила работу предприятий по всему миру. Ограничения на передвижение и сокращение вместимости заведений повлияли на индустрию азартных игр и гостеприимства, и даже мировая столица азартных игр Лас-Вегас оказалась под ударом.
Сотрудников уволили из-за прививок
В 2021 году, когда была одобрена вакцина, MGM Resorts International стала первым крупным оператором казино и гостиничного бизнеса, который сделал обязательную вакцинацию для своих сотрудников. В то время компания установила крайний срок для вакцинации всех сотрудников, не занятых почасово, к 15 октября 2021 года.
Однако, несмотря на то, что большинство работников подчинились требованию вакцинации от COVID-19, небольшое число опротестовало его, сославшись на религиозные соображения. К сожалению, MGM Resorts уволила этих сотрудников.
В настоящее время в суд подано несколько исков от таких сотрудников, утверждающих, что они были несправедливо уволены ведущей игорной и гостиничной компанией.
Согласно отчету, опубликованному в Las Vegas Review-Journal, в период с декабря 2022 года по июль 2024 года в окружной суд штата Невада было подано шесть независимых исков по этому вопросу.
Из шести исков на данный момент три были объединены в один. Два иска о незаконном увольнении были поданы сотрудниками MGM Resorts 10 июля. Теперь федеральный судья будет решать, объединить ли недавно поданные иски вместе с другими.
Иски о нарушении законов штата и федеральных законов
В исках бывшие сотрудники утверждают, что их несправедливо уволили после того, как они отказались выполнять предписание COVID-19 по религиозным соображениям. Они утверждают, что до своего увольнения просили освободить их от вакцинации в MGM по религиозным соображениям.
Бывшие сотрудники утверждают, что помимо первоначального запроса на освобождение по религиозным причинам они представили ответы в рамках анкетирования в MGM Resorts.
Несмотря на эти усилия, их контракты все равно были расторгнуты, так как несоблюдение требований не позволило им выйти на работу, что привело к увольнению.
В список пострадавших вошли сотрудники, занимавшие самые разные должности:
- управляющие этажами казино
- работники отдела маркетинга
- работники сферы питания
Работники не были новичками: некоторые из них проработали в MGM семь лет, а другие - 28 лет.
Jennings & Fulton, ведущая юридическая фирма в Лас-Вегасе, представляет интересы всех шести бывших работников. В конечном итоге уволенные сотрудники утверждают, что MGM нарушила как государственные, так и федеральные законы, касающиеся дискриминации.
